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Comme à chaque modification/augmentation, dans cet article, nous vous proposons nos GRILLES INDICIAIRES PAR CORPS (38 grilles + d’autres à venir)
A compter du 1er janvier 2024, ces grilles prennent en compte l’ajout de 5 points supplémentaires par indice majoré (IM), soit un gain mensuel de 24,61 € brut, ou 19,53 € net. Le gain est de 234,36 € net sur 1 an.
Valeur du point d’indice :
La valeur annuelle du traitement afférent à l’indice 100 majoré est de 5 907,34 euros depuis le 1er juillet 2023. La valeur du point d’indice brut est de 4,923 €. La valeur du point d’indice net est de 3,907€.
Des grilles valables pour d’autres ministères :
Les grilles de salaires fonctionnent également pour les agents de l’Agriculture (MASA) pour les corps équivalents (TSDD=TSMA, SACDD=SA, Adjoints Administratifs, Adjoints techniques, Attachés). Pour les IAE, une grille vous est proposée dans la liste ci-dessous.
Ces grilles sont aussi valables pour les corps équivalents d’autres ministères tel que les adjoints administratifs, les adjoints techniques, secrétaires administratifs, attachés, assistantes sociales, chargés d’études documentaires, administrateurs, etc …
De nouvelles grilles ajoutées :
- Personnels d’Exploitation des TPE (statut modifié au 01-01-24)
- Personnels d’Exploitation de VNF (nouveau corps au 01-01-24)
- Chefs d’Équipe d’Exploitation Divisionnaire des TPE (nouveau statut d’emploi fonctionnel au 01-01-24)
- Chefs d’Équipe d’Exploitation Divisionnaire de VNF (nouveau statut d’emploi fonctionnel au 01-01-24)
- Ingénieurs des Travaux Géographiques et Cartographiques de l’État (IGN)
- Ingénieurs des Travaux de la Météorologie (Météo France)
Pour mémoire :
Le « à payer » correspond à un salaire, basé sur des indices, prenant en compte la retenue Pension (11,10%) ainsi que les CSG (9,2%) & CRDS (0,5%) appliqués sur 98,25% du salaire brut.
Ne sont pas prises en compte les primes (IR, PFR, RIFSEEP, PSR, IAT, NBI, …), ni la RAFP (Retraite Additionnelle de la Fonction Publique qui s’applique en partie sur les primes), ni l’Indemnité de Résidence (1% et 3%), ni l’indemnité compensatrice de la hausse de la CSG. De plus, depuis le 01/01/2019, le prélèvement de l’impôt à la source (PAS) est effectif sur vos bulletins de paie, mais bien évidemment ne peut pas être intégré dans le « à payer » de nos grilles.
Vous trouverez ci-dessous, en pièce jointe, un document PDF contenant l’ensemble des liens vers les grilles de salaires au 01/01/2024
