Interpellation UFFA Fonction Publique Ministre de la Transformation et de la FP

Madame la Ministre, Dans le cadre du suivi de la situation sanitaire qui prévaut pour cette rentrée 2020, la CFDT Fonctions publiques souhaite vous interpeller sans attendre la réunion annoncée pour le 15 septembre. Tout d’abord, nous avions salué la suspension du jour de carence pendant l’état d’urgence. Dans la période qui voit une reprise indéniable de l'épidémie, nous vous demandons de rétablir cette suspension. En effet, l'utilité du jour de carence est infirmée par toutes les données statistiques et la pandémie est loin d’être finie. Les travailleurs et les travailleuses ont besoin de solidarité et de soutien de la part des employeurs et du Gouvernement. Je vous demande de suspendre le jour de carence perçu par les salariés comme une mesure punitive, au moins pour tout le temps de la durée de circulation du virus. Tout comme la CFDT avait revendiqué la suspension du jour de carence, nous avions revendiqué également la reconnaissance de la Covid comme une maladie professionnelle. À ce jour, cette revendication reste sans réponse. Or, le sujet n’est pas clos et la CFDT attend que le travail soit ouvert sur cette question d’importance au vu des conséquences, y compris de long terme, pour des agents contaminés dans le cadre de leur activité professionnelle. Sur le suivi lui-même de la période : La CFDT Fonctions publiques s’interroge sur le suivi qui sera mis en place pour les versants Territorial et Hospitalier. La circulaire signée par le Premier ministre fait l’objet d’une diffusion accompagnée -le cas échéant- d’adaptations par la DGCL d’une part, par la DGOS d’autre part. La CFDT souhaite que la réunion du 15 septembre permette d’apporter des réponses pour l’ensemble des agents de toute la Fonction publique. Les situations administratives individuelles doivent faire l’objet d’informations précises aux agents et d’un suivi statistique qui porterait également sur le nombre d’agents touchés par la maladie Covid. Les agents placés en quatorzaine sans pour autant être atteint par la Covid (suite à la fermeture d’une classe ou d’une école, par exemple) doivent bénéficier, si le travail à distance n’est pas possible, d’une autorisation spéciale d’absence. Le champ du dialogue social encouragé par les derniers paragraphes de la circulaire du 1er septembre est insuffisant aux yeux de la CFDT. Il devrait a minima être élargi à l’organisation du travail et à la mise en oeuvre du télétravail et du travail à distance. Voilà, Madame la Ministre, les premières revendications que la CFDT Fonctions publiques souhaite porter à votre connaissance sans attendre le 15 septembre. Dans l'attente de vos réponses, je vous prie de recevoir, Madame la Ministre, l’expression de mon profond respect. Mylène Jacquot Secrétaire générale CFDT Fonctions publiques

Guide des salaires 2020

 Classées par catégories et filières, les fiches des salaires sont téléchargeables par corps de métiers sur le site de la cfdt .

La nouvelle édition du Guide des salaires, édité par Interco CFDT, est désormais disponible en version numérique.

Elle permet d’effectuer des économies d’impression, et sa souplesse de mise à jour, vous garantit d’avoir les derniers chiffres publiés.
Différenciant la fonction publique d’État de la territoriale, il est proposé en plusieurs parties suivant la logique des catégories C, B et A, où chaque fiche représente les corps et les cadres d’emplois par filières.
Son ergonomie a été pensée pour faciliter l’accès à la bonne fiche. Ainsi, en haut de la page, constituant un sommaire, une liste cliquable de toutes les filières amène directement aux fiches souhaitées.
Il ne vous reste plus qu’à télécharger les tableaux, déclinés en fichiers pdf, format lisible sur ordinateurs, tablettes et smartphones.

lien : 

https://interco.cfdt.fr/portail/interco/outils/guide-des-salaires-srv2_1127146#FPT_B_FANIM

Réforme des retraites, Pour concrétiser ses intentions d’ouverture, le gouvernement doit retirer l’âge pivot.

Lors de la réunion multilatérale de lancement de la nouvelle phase de concertation sur la réforme des retraites de ce jour, le Premier ministre s’est déclaré ouvert au dialogue sur la pénibilité, les fins de carrière, le minimum contributif, et les transitions pour les fonctions publiques avec l’objectif d’aboutir à des propositions concrètes rapidement. Le Premier ministre s’est également déclaré ouvert à une conférence de financement.

La CFDT note positivement cette ouverture mais constate à ce stade le maintien de l’âge pivot dans le projet de loi portant sur la réforme des retraites. Cet âge pivot est injuste et inutile et il est massivement rejeté par la population. De plus, il est incompatible avec l’engagement initial du Président de la République de faire une réforme sans faire d’économies et d’assurer à chaque euro cotisé les mêmes droits à la retraite.

Si la CFDT rappelle qu’elle s’est toujours préoccupée de l’équilibre des systèmes de protection sociale, elle maintient que la réforme globale du système de retraite doit avoir pour objectif premier la justice sociale. La conférence de financement proposée par la CFDT doit avoir pour objectif le financement à moyen et long terme du système de retraite. Elle doit pour cela aborder l’ensemble des leviers d’action, sans que la loi n’en impose un par avance.

Fidèle à sa conception du dialogue social, la CFDT va donc s'engager avec détermination dans cette nouvelle phase de concertation. Trop d’éléments insuffisants ou flous doivent être précisés ou tranchés. La CFDT revendique des avancées sur :

- une meilleure prise en compte de la pénibilité vécue par les travailleurs (manutentions manuelles de charges lourdes, postures pénibles, risques chimiques et vibrations mécaniques),
- l'emploi des séniors pour un maintien adapté dans l'emploi,
- la sécurisation des transitions dans les fonctions publiques,
- la retraite progressive pour une transition douce des fins de carrière,
- une augmentation plus importante du minimum de pension,
- et un Compte Epargne Temps Universel pour aménager son temps de travail tout au long de la vie.

Pour la CFDT, les voies de discussion avec le gouvernement existent mais sont étroites. Dans la mesure où l’âge pivot figure dans le projet de loi et où les éléments de progrès social restent très insuffisants, la CFDT appelle l’ensemble de ses adhérents et militants à maintenir la pression sur le gouvernement et à :

- relayer la pétition appelant au retrait de l’âge pivot,

http://chng.it/yZ9x9Nq4W6

- interpeller les parlementaires sur tout le territoire,

- mener des actions de sensibilisation auprès des citoyens et travailleurs cette semaine et se mobiliser dans les territoires le samedi 11 janvier sur les revendications de la CFDT.