LA CFDT : UNE HISTOIRE DU SYNDICALISME

 Publié le 25/11/2012 (mis à jour le 19/07/2022)

Par Information Communication sur CFDT.FR

Les dates qui ont marqué l’histoire de la CFDT et du syndicalisme français.

  

 

2018 : La CFDT devient le premier syndicat français

A la suite des différentes élections professionnelles, la CFDT, déjà premier syndicat par le nombre d’adhérents et premier syndicat du secteur privé depuis 2017, devient le syndicat le plus représentatif de l’ensemble public et privé, récompensant presque à l’année près, 100 ans de syndicalisme.

2010 : la CFDT se mobilise contre la réforme des retraites

La CFDT lutte contre les inégalités de la réforme qui reporte l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans et durcit les conditions du dispositif "carrières longues".

2008 : la CFDT signe l’accord Modernisation du marché du travail

La CFDT obtient de nouvelles garanties pour sécuriser les parcours professionnels : certains droits comme le droit à la mutuelle d’entreprise ou à la formation deviennent transférables après un licenciement.

2006 : la CFDT s'oppose au Contrat première embauche (CPE)

En 2006, la CFDT s’oppose vivement au « Contrat première embauche » (CPE). Son implication dans ce mouvement unitaire est un des éléments majeurs qui ont fait reculer le pouvoir exécutif et retirer le projet. Une de conséquences en est l’adoption l’année suivante de d’une loi de « modernisation du dialogue social » qui reprend la revendication CFDT d’une négociation interprofessionnelle préalable aux modifications du Code du travail.

2003 : la CFDT obtient le dispositif « carrières longues » dans la réforme des retraites

Négocié par la CFDT, cet accord permet à 600 000 salariés qui ont commencé à travailler tôt de partir à la retraite avant 60 ans.

1997 : la CFDT négocie les 35 heures

Revendication phare de la CFDT, la question de la réduction du temps de travail est débattue. La CFDT engage des négociations avec le gouvernement Jospin pour que les 35 heures soient synonymes de création de nouveaux emplois.

1995 : la CFDT soutient la réforme de la Sécurité sociale 

En 1995, la CFDT soutient dans la réforme de l’assurance maladie qui maintient la logique d’un système solidaire par une meilleure maîtrise du système de soins et un élargissement de son financement à tous les revenus.

1982 : la CFDT contribue à l’élaboration des lois Auroux sur le dialogue social

Inspirées des propositions de la CFDT, les lois Auroux représentent des avancées significatives pour la défense des droits des salariés et modifient fortement le droit du travail (interdiction de toute discrimination ; obligation de négocier des accords collectifs sur les salaires, sur la durée et l’organisation du travail, sur l’égalité hommes-femmes ; développement des institutions représentatives du personnel et création d'un droit d’expression des salariés sur les conditions de travail ; création du Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail - CHSCT).

1979 : la CFDT défend son autonomie d’action et de décision ("le recentrage")

La CFDT se recentre sur sa mission d’organisation syndicale pour mieux faire face aux mutations de la société : mondialisation, modification de l’appareil productif, restructurations et forte progression du chômage.

1974 : la CFDT adhère à la Confédération européenne des syndicats (CES)

Soucieuse de participer efficacement à la consolidation de la paix, la CFTC se prononce dès les années 50 pour la réalisation d’une Europe unie. La Confédération européenne des syndicats, outil de l’action syndicale au niveau européen, est créée en 1973.

1968 : la CFDT obtient la reconnaissance des sections syndicales d’entreprise

Comparant son combat pour la démocratie à celui des salariés en entreprise, la CFDT soutient dès le 6 mai la grève étudiante. Elle obtient la reconaissance du syndicalisme d’entreprise lors des négociations de Grenelle. Une conquête fondamentale puisqu’elle est à l’origine de la création des sections syndicales d’entreprise.

1964 : la CFTC devient CFDT

L’évolution vers un syndicalisme laïc se concrétise : le 6 novembre, la CFTC devient la Confédération française démocratique du travail (CFDT) avec 70 % des mandats. L’actuelle CFTC est issue de la minorité ayant refusé ce résultat démocratique.

1958-1962 : Le syndicalisme démocratique et la guerre d’Algérie

Dès 1955, lorsque l’état d’urgence en Algérie est voté, la CFTC affirme son soutien au peuple algérien. En 1958 la CFTC rappelle le droit des peuples à disposer d’eux-mêmes, elle se prononce pour l’autodétermination et pour la paix en Algérie ainsi que contre toute atteinte à la démocratie en métropole. A partir de 1960, elle noue des liens avec l’Union Générale des Travailleurs Algériens (UGTA) afin de l’assister dans son combat pour l’indépendance.

Cela conduit à une prise de conscience majeure : le syndicalisme ne peut se désintéresser de la politique dès lors que la démocratie et les droits de l’homme sont en danger ; leur respect est la condition de l’existence d’un syndicalisme indépendant.

1940-1944 : La CFTC dans la Résistance

En 1940, le gouvernement de Vichy décide de la dissolution des confédérations syndicales. Les trois principaux dirigeants de la CFTC, avec neuf homologues CGT publient « le manifeste des douze » le 15 novembre 1940, première expression de la résistance syndicale. De nombreux responsables et militants CFTC participent à la Résistance. Gaston Tessier, premier secrétaire général de la CFTC en 1919, est membre du CNR (Conseil national de la résistance). Un comité d’entente CGT-CFTC lance, en août 1944, l’ordre de grève générale insurrectionnelle et participe à la Libération.

Au sortir de la guerre la CFTC est reconnue comme une organisation représentative aux côtés de la CGT.

1936 : Le choix du Front Populaire

En mai 1936, la CFTC affirme lors de son congrès le bien-fondé des revendications des salariés et engage ses adhérents à participer au mouvement. La CFTC double ses effectifs de 200 000 début 1936, le nombre d’adhérents atteint 400 000 fin 1938. De nouveaux militants issus de la JOC (Jeunesse ouvrière chrétienne) apportent du sang neuf. L’adhésion du SGEN (Syndicat Général de l’Éducation Nationale) sans référence chrétienne dans ses statuts, est un vecteur de changements ultérieurs.

1919 : naissance de la CFTC

La Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC) voit le jour en novembre. S’inspirant de
la doctrine sociale de l’Eglise, elle s’organise sur des bases de solidarité et de défense des intérêts des travailleurs contre le libéralisme économique.

POUR ALLER PLUS LOIN :

• Michel BRANCIARD, Histoire de la CFDT : soixante-dix ans d'action syndicale, Paris, La Découverte, 1990, 366 p.

• Edmond MAIRE, L'Esprit libre, Paris, Le Seuil, 1999, 252 p.

• Edmond MAIRE, Nouvelles frontières pour le syndicalisme, Paris, Syros, 1987, 201 p.

• Nicole NOTAT, HAMON Hervé, Je voudrais vous dire, Paris, Points-Le Seuil, 1997, 215 p.

• François CHEREQUE, Carole BARJON, Si on me cherche, Paris, Albin Michel, 2008.

UN 1ER MAI MASSIF POUR GAGNER !

Par CFDT Fonction publique

Appel unitaire des organisations syndicales Fonction publique pour le 1er mai

 

Qui est Marylise Léon, la future patronne de la CFDT

Source Les Echos

Agée de 47 ans, cette chimiste de formation, succédera à Laurent Berger à la tête du premier syndicat français, le 21 juin. Un peu plus de trente ans après Nicole Notat, c'est la deuxième femme à accéder à ce poste.

Marylise Léon est depuis 2018 secrétaire générale adjointe, soit numéro deux de la CFDT. (J.e.e/SIPA)

Par Alain Ruello

Publié le 19 avr. 2023 à 15:06Mis à jour le 19 avr. 2023 à 17:20

En moins de vingt jours, l'image des partenaires sociaux vient de changer radicalement, et ce, grâce aux syndicats. Si les trois confédérations patronales restent dirigées par des hommes, deux des cinq organisations représentatives des salariés viennent coup sur coup de porter des femmes à leur tête. Et pas des moindres puisqu'il s'agit des deux premiers en termes d'adhérents : la CGT avec l'élection de Sophie Binet fin mars au congrès de Clermont-Ferrand, et la CFDT, Laurent Berger venant d'annoncer qu'il laissera la main à Marylise Léon le 21 juin.

Si la succession de Philippe Martinez s'est faite dans des conditions plus que heurtées, celle de Laurent Berger découle d'un processus serein et presque sans surprise. Née au Mans il y a quarante-sept ans de parents bretons, adepte des semi-marathons, Marylise Léon est depuis 2018 secrétaire générale adjointe, soit numéro deux de la CFDT. Un peu plus de trente ans après Nicolas Notat, c'est la deuxième femme à devoir diriger l'organisation.

« Proche des gens »

« Elle est dynamique, elle a une compréhension du monde du travail qui est forte, parfois plus fine que la mienne - par exemple sur la question des nouvelles formes d'emplois. Elle s'est battue avec énergie lors des négociations sur l'assurance-chômage et elle est convaincue que la transition écologique doit s'effectuer de façon juste sur le plan social. Elle est appréciée au sein de la maison, elle est proche des gens, humaine », dit d'elle Laurent Berger dans une interview au « Monde ».

Le 1er mai, “cassons la baraque” !

 Par Marylise Léon— Publié le 18/04/2023 à 14h00

Marylise Léon, secrétaire générale adjointe de la CFDT© Cyril Entzmann

La CFDT a pris acte de la décision du Conseil constitutionnel de valider, pour l’essentiel, la réforme des retraites. Pour autant, la partie n’est pas terminée : les rares « amortisseurs » aux 64 ans – notamment en ce qui concerne l’emploi des seniors ou la prise en compte de la pénibilité – ont été censurés, ce qui rend la loi encore plus brutale et injuste. Alors que la CFDT appelait une énième fois à l’apaisement, le président de la République a choisi de promulguer la loi le plus rapidement possible. Dans ce contexte, nul doute que le ressentiment social né de la surdité de l’exécutif face à une mobilisation syndicale pacifique, et d’une ampleur jamais vue depuis des décennies, va perdurer.

C’est pourquoi la CFDT, à l’unisson avec l’intersyndicale, appelle les travailleurs et les travailleuses à se mobiliser le 1er mai prochain en venant très nombreux, en famille, dans des mobilisations populaires, festives, conviviales, pour dire oui à une autre vision du travail et non aux 64 ans !

Ce 1er-Mai, que nous voulons historique en matière de mobilisation, doit être une nouvelle démonstration de la force du monde du travail : des travailleuses et travailleurs déterminés, qui aspirent d’abord à la juste reconnaissance de leur travail, au respect et à la dignité.

Ce 1er-Mai doit également être une nouvelle démonstration de la force du syndicalisme, de l’action collective et de l’engagement !

Laurent Berger annonce son départ

 Après un peu plus de dix années passées à la tête de la CFDT, Laurent Berger vient d’annoncer au Bureau national sa décision de quitter ses fonctions de secrétaire général dès le 21 juin prochain. Il explique les raisons de son choix en vidéo et les suites pour la CFDT. 

Par Anne-Sophie Balle— Publié le 19/04/2023 à 12h30 et mis à jour le 19/04/2023 à 15h23

© InfoCom CFDT

C’est au début du Bureau national, ce mercredi 19 avril, que Laurent Berger a annoncé son départ. Secrétaire général depuis 2012, il quittera ses fonctions le 21 juin. Un choix à la fois personnel et dans la tradition de la CFDT, qui veut que les secrétaires généraux restent en poste une dizaine d’années environ, comme ce fut le cas de François Chérèque ou Nicole Notat. « C’est le bon moment pour passer la main, confie-t-il. Il n’est jamais souhaitable qu’une organisation s’incarne trop longtemps dans une seule et même personne. »

L’interview de Laurent Berger en date du mercredi 19 avril

Si cette annonce peut surprendre, compte tenu du contexte social lié à la réforme des retraites, la période actuelle n’a aucunement pesé sur son choix. Dès janvier 2022, lorsqu’il a annoncé qu’il se représentait au congrès de Lyon (en juin 2022), il avait décidé qu’il n’irait pas au bout de son mandat. « Dans ma tête, cela a toujours été clair que je partirais en juin 2023, à la fin de mon mandat de président de la Confédération européenne des syndicats. Il me paraissait bien de faire concorder les deux. »

Qui pour lui succéder ?

La commission exécutive proposera au Bureau national, en juin, d’élire Marylise Léon, actuelle numéro 2 de la CFDT, au poste de secrétaire générale. Un choix qui fait largement consensus dans l’organisation. Et alors que le syndicalisme se transforme, Laurent Berger se dit persuadé qu’elle saura assurer ce visage nouveau. « Marylise, on a tout fait ensemble depuis maintenant cinq ans. Elle a mené cette période avec moi de manière extrêmement proche. Elle est tout à fait prête », conclut Laurent Berger. Pour la deuxième fois de son histoire, la CFDT devrait donc être dirigée par une femme. Rendez-vous le 21 juin prochain.

La réunion à Matignon tourne court

Face au mutisme du gouvernement, qui refuse de retirer sa réforme, l’intersyndicale réunie ce 5 avril à Matignon est rapidement sortie, toujours unie. Elle en appelle désormais à la sagesse du Conseil constitutionnel et à la mobilisation des travailleurs.

Par Anne-Sophie Balle— Publié le 05/04/2023 à 14h23 et mis à jour le 06/04/2023 à 08h25

© Syndheb

La rencontre entre Élisabeth Borne et l’intersyndicale a tourné court. Et c’est Laurent Berger, qui, au nom de l’intersyndicale, a décidé de mettre fin à la réunion – à la suite d’une nouvelle fin de non-recevoir adressée par la Première ministre à la demande des organisations syndicales de retirer la réforme. Après des mois de silence de la part du gouvernement, l’invitation de la Première ministre à l’intersyndicale, le 28 mars dernier, en pleine journée de mobilisation, avait pris tout le monde de court ; et la décision commune d’y participer prouvait à la fois la responsabilité et le sens du dialogue de la part de l’intersyndicale. Ce 5 avril, les leaders syndicaux avaient d’ailleurs fait le choix d’arriver ensemble, affichant l’unité qui caractérise le noyau du mouvement social contre la réforme des retraites.

C’est également ensemble qu’ils sont sortis, à peine une heure plus tard, et se sont exprimés d’une même voix. « Nous avons redit une fois de plus combien cette réforme est aussi injuste que brutale, mais la Première ministre a répondu qu’elle entendait maintenir ce texte. C’est une décision grave », affirme l’intersyndicale. Un « échec » aussi, affirmeront certains leaders syndicaux, quand la Première ministre n’offre aucun signe d’ouverture et continue d’ignorer la contestation sociale qui s’exprime contre cette réforme.

Recréer les conditions de la confiance…

Dans son intervention, Laurent Berger, le premier à s’exprimer, a été clair : « Madame la Première ministre, vous ne pouvez pas faire comme s’il ne s’était rien passé depuis trois mois. Vous ne pouvez pas relancer des discussions sans recréer les conditions de la confiance, sinon de l’écoute. » À la sortie, il ne cache pas sa déception, sinon son agacement, devant ce qui constitue une nouvelle fin de non-recevoir de la part du gouvernement. « La sagesse dans une démocratie, c’est d’écouter la démocratie sociale et de se remettre autour de la table. Cette proposition, nous l’avons faite encore aujourd’hui. La réponse est de se remettre autour de la table mais de continuer comme si de rien n’était pour les retraites. Eh bien non ! »

Laurent Berger à la sortie de Matignon le mercredi 5 avril

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