JOURNÉE INTERNATIONALE DES SERVICES PUBLIQUES : LES SERVICES PUBLICS, UN INVESTISSEMENT VITAL AU SERVICE DE TOUS

 Publié le 22/06/2022

Par Jocelyne Cabanal, secrétaire nationale de la CFDT et Mylène Jacquot, secrétaire générale de la CFDT fonctions publiques

Ce 23 juin est la date de la journée internationale pour la Fonction publique et les services publics. La CFDT rappelle qu’en France et en Europe, les services publics sont encore trop souvent, perçus comme des charges par certains décideurs publics. Compression budgétaire et désengagement : les recettes politiques appliquées au service public ont été concentrées autour de la recherche d’économies et de la réduction des emplois

Notre 50e congrès confédéral a été l’occasion de rappeler le caractère vital des services publics et de notre protection sociale, que ce soit pendant la crise sanitaire ou à l’aube des transitions indispensables auxquelles nous sommes confrontés. Un service de santé au bord de la saturation, un système éducatif sous-doté, un secteur culturel ébranlé… Autant d’illustrations d’une conception obsolète des services publics ces dernières décennies, dont il devient urgent de sortir pour les reconnaître comme d’indispensables investissements sociaux.

Il est urgent de répondre à l’exigence citoyenne de qualité, de proximité et d’accessibilité des services publics.

Les services publics, et ceux qui y travaillent, doivent donc être reconnus à la hauteur de leur contribution au développement social, scientifique, écologique, numérique et économique.

Pour cela, la CFDT appelle à ne pas en rester à des mesures d’urgence sur le pouvoir d’achat. Il faut sans tarder ouvrir des chantiers structurels et indispensables à l’avenir des services publics : construction du « bouclier de services publics », attractivité de la fonction publique, formation des agents aux enjeux des transitions environnementales et numériques, rémunérations et parcours professionnels des agents publics.

Enfin, la CFDT le rappelle haut et fort : tout cela ne se fera ni contre ni sans les agents, mais bien avec eux grâce à un dialogue social et un dialogue professionnel renouvelés et dotés des moyens nécessaires pour être à la hauteur des enjeux.

COMPRENDRE la CFDT en 10 points

Publié le 25/11/2012 (mis à jour le 03/12/2021)
Par Information Communication

La CFDT en 10 points.

1. La CFDT est le premier syndicat français en nombre d’adhérents :  610 144  adhérentes et adhérents, à quasi-parité, avec 50,2 % de femmes et 49,8 % d’hommes, qui travaillent dans tous les secteurs professionnels, dans les petites et les grandes entreprises, dans le privé en majorité, dans le public et dans toutes les régions de France.

2. La CFDT est le premier syndicat de France, secteurs privé et public confondus (en nombre de voix aux élections professionnelles). Elle est 1^e dans le privé depuis 2017 et 2^e dans la fonction publique.

3. La CFDT est le syndicat où l’adhérent a des droits. Le droit d’être écouté, respecté, informé, défendu gratuitement en cas de problème. Et, pour soutenir ses adhérents et leur être utile dans leur quotidien, la CFDT a développé une offre de services, de plus en plus nombreux chaque année.

4. La CFDT n’est ni de gauche ni de droite, elle est du côté des salariés. Son premier objectif est d’obtenir des droits nouveaux en faisant reculer les inégalités. C’est, par exemple, la CFDT qui a obtenu le droit de partir à la retraite à 60 ans pour ceux qui ont commencé à travailler jeunes.

5. La CFDT est un syndicat pragmatique qui préfère trouver des solutions par le dialogue et la négociation. Elle n’hésite pas à se mobiliser contre des mesures injustes comme la réforme des retraites de 2010 ou la réforme de l’Assurance Chômage de 2021 contre laquelle elle a saisi le Conseil d'État.

6. La CFDT est un syndicat qui a toujours dénoncé toutes les dictatures d’où qu’elles soient et qui aide des syndicalistes à instaurer la démocratie comme en Pologne dans les années 80.

7. La CFDT est un syndicat laïc qui respecte toutes les croyances religieuses ou philosophiques tant qu’elles ne conduisent pas à la haine, au racisme, à l’exclusion.

8. La CFDT sait que le monde change, qu’il faut en permanence mettre à jour les revendications pour faire face aux évolutions du marché du travail, à la précarité. C’est pourquoi elle est aussi signataire du Pacte du pouvoir de vivre.

9. La CFDT est adhérente à la Confédération européenne des syndicats (CES) et se prononce pour une Europe politique, sociale, capable de faire face aux nouvelles puissances pour créer des emplois, préserver sa protection sociale et faire progresser les qualifications.

10. La CFDT est solidaire des tous les syndicats à travers le  monde qui, comme elle, sont affiliés à la Confédération syndicale intvernationale.

Qu'est-ce que la CFDT ?
3 militants racontent ce qu'est la CFDT, ses valeurs, ses actions... Un syndicat proche des salariés !

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[REPLAY] L'IMPACT DE LA CRISE SANITAIRE SUR LES FEMMES

 Publié le 08/06/2022

Pour la journée internationale des droits des femmes du 8 mars 2021, la CFDT a organisé un temps d'échanges sur les impacts de la pandémie du Covid-19 sur les femmes. La vidéo est disponible en replay à la fin de cet article.

UN DÉBAT RICHE D'ENSEIGNEMENTS

Trois intervenantes dans ce débat, tenu en visioconférence et animé par Emmanuelle Pirat et Dominique Primault:

• Béatrice Lestic, secrétaire nationale CFDT en charge de l’égalité femmes/hommes et de la mixité.
• Sandra Lhote Fernandes, co-rédactrice du rapport d’Oxfam : "Le virus des inégalités" (25 janvier 2021).
• Corinne Hirsch, co-fondatrice du Laboratoire de l’égalité.

Le débat a permis de mettre en lumière l'impact de la crise sanitaire sur les femmes. Occupant massivement les métiers de première ligne (caissières, aides à domicile, personnels de santé, etc.), précarisées et en manque structurel de reconnaissance, les travailleuses ont subi de plein de fouet les effets de la crise sanitaire. Ce constat inquiétant, globalement partagé par les intervenantes avec quelques nuances, ne date pas de la pandémie, mais celle-ci est venue accentuer les inégalités de genre déjà présentes avant celle-ci.

Une discussion passionante à ne pas rater !

CLÉS DE LECTURE

Oxfam : L'Oxford Comittee for Famine Relief est une confédération de 20 associations indépendantes créé en 1942. Ses objectifs vont de l'aide humanitaire à la lutte contre les inégalités et la pauvreté à travers le monde.

Laboratoire de l'égalité : Créé en 2010, le laboratoire de l'égalité a pour objectif d'obtenir la mise en œuvre effective de l’égalité de traitement dans tous les secteurs de la vie économique et à tous les niveaux.

 

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CFDT, FÉMINISTE ... TOUTE UNE HISTOIRE !

 Publié le 02/06/2022

En 20 mn, ce documentaire vidéo, survole 100 ans de l’histoire de la CFDT avec les femmes. A grand renfort d'archives et de témoignages, il décrit l’histoire du combat de la CFDT pour l'égalité professionnelle, et de la place des femmes au sein des instances syndicales, fédérales et confédérales.

GENÈSE D'UN DOCUMENTAIRE

Ce documentaire a été réalisé en mars 2019 à l’occasion de la journée international des droits des femmes et dans le cadre des 100 ans de la CFDT. Le film revient sur l'évolution de la place des femmes au sein de la société, du monde du travail et de la CFTC, puis de la CFDT. Il illustre aussi l’évolution de 100 ans de revendications en faveur de l’égalité professionnelle.

A l’aide d’images et vidéos d’archives (interview d’anciens responsables, articles de journaux, photos de congrès…) qui structurent le récits, Béatrice Lestic (secrétaire nationale en charge de l’égalité entre les femmes et les hommes) et Dominique Marchal (secrétaire confédérale, déléguée femmes) retracent 100 ans de l’histoire de la CFDT avec les femmes.

On y retrouve notamment le témoignage de Jeannette Laot, 1ère femme élue à la commission exécutive en 1970, qui raconte comment elle a porté au sein de la CFDT la question du droit à l’avortement.

QUELQUES REPÈRES CHRONOLOGIQUES

1919 : Création de la CFTC. Les syndicats confédérés sont divisés entre des organisations masculines et féminines. Pour la démocratie chrétienne, les femmes et les hommes doivent être séparées; De fait, cela offre aux femmes syndiquées des espaces de paroles nouveaux et réservés. L'exclusivité est ici émancipatrice.

1935 : La CFTC entérine après de longs débats le droit au travail des femmes, menacé par le Ministre du Travail de l'époque.

1944 : Les syndicats masculins et féminins sont fusionnés. La Commission Féminine est créée pour porter la voie des syndiquées dans les instances confédérales. Statutairement, l'élection d'un secrétaire général impose désormais la présence d'UNE secrétaire générale adjointe .

1970 : Dans la CFTC devenue CFDT en 1964, les évolutions statutaires précédentes sont supprimées car considérées comme obsolètes face à la féminisation croissante des adhérent.es et des instances confédérales.

1971 : La CFDT prend part au débat sur l'avortement. Elle tranche en faveur d'un soutien à la légalisation de ce dernier, ainsi qu'à son remboursement par la Sécurité Sociale.

1982 : Le congrès de Metz acte la création des premiers quotas dans les instances confédérales.

1992 : Nicole Notat est élue secrétaire générale et devient ainsi la première femme à diriger une organisation syndicale majeure en France.

2018 : Le congrès de Rennes met en place une parité stricte au Bureau National et au sein de la Commission Exécutive.

CLÉS DE LECTURE

CFTC : La Confédération Française des Travailleurs Chrétiens est créée en 1919. Cette organisation syndicale s'inspire de la démocratie chrétienne et souhaite fournir une alternative à la CGT, alors largement majoritaire dans les forces syndicales.

CFDT : La Confédération Française Démocratique du Travail est créée en 1964 lors du congrès extraordinaire de la CFTC qui abandonne les références au christianisme et devient une organisation laïque : la CFDT 

Bureau National : Composé de 42 membres élu.es en congrès, il dirige et administre la Confédération.

Commission Exécutive : Composée de 10 membres ( 5 femmes et 5 hommes dont la ou le secrétaire général.e)  élu.es par le Bureau National,  elle dirige l'action confédérale au quotidien.

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