La CFDT salue l’invitation des organisations syndicales au Séminaire des Cadres du 22 septembre 2022, qu’elle sollicitait depuis l’arrivée de la nouvelle Direction Générale.
Nous avons été entendus et
respectés.
Par ailleurs, le Bureau de la
CFDT CD 91 a eu aujourd’hui son rendez-vous de rentrée bilatéral (CFDT/DGS)
avec Monsieur Bertrand Langlet, Directeur Général des Services, comme l’ensemble
des organisations syndicales du Conseil Départemental depuis la rentrée de
septembre 2022 !
La CFDT avait prévu d’aborder
plusieurs sujets importants, dont celui de l’application de la
revalorisation de la mesure du Ségur étendue à la Fonction Publique
Territoriale.
Et comme vous nous l’aviez
demandé très régulièrement, depuis la sortie du Décret N°2022-728 du 28 avril
2022 traitant de la prime Ségur pour les différents personnels concernés (Prime
de 183€/mois), nous avons négocié l’ouverture d’un chantier de travail avec
l’Administration sur le sujet.
La
Direction Générale entend la demande, et devrait rapidement planifier un
calendrier de travail et d’échanges portant sur ce thème, concernant ses
périmètres, sur les personnes éligibles et sur les modalités d’octroi.
Pour mémoire, la CFDT est
signataire de l’Accord du Ségur de la Santé du 13 juillet 2020.
Celui-ci a permis d’instaurer
un CTI (Complément de Traitement Indiciaire) dans la Fonction Publique
Hospitalière ; la Section CFDT a naturellement demandé que des
transpositions identiques puissent se mettent en place dans notre
Collectivité !
Loin
de se dérober, l’Administration et le Président du Conseil Départemental
devraient pouvoir s’engager dans cette démarche sollicitée par la CFDT CD
91 !
A l’issue, une délibération de
l’Assemblée Départementale devra être votée ; dont la rétroactivité au
mois d’avril 2022 devrait être effective !
