Le projet de loi Plein emploi porte atteinte à la solidarité nationale

 Le gouvernement présente ce 7 juin en Conseil des ministres un projet de loi “pour le plein emploi”. Le texte prévoit notamment la réorganisation du service public de l’emploi. Il transforme Pôle emploi en France Travail et repense la philosophie du RSA autour de l’accès à l’emploi. La CFDT s’inquiète de certaines dérives.

Par Sabine Izard— Publié le 06/06/2023 à 14h00

© Romain Beurrier/RÉA

Après la loi visant à améliorer le fonctionnement du marché du travail de décembre 2022, le gouvernement poursuit ses réformes en vue de parvenir au plein-emploi. Il présentera le 7 juin en Conseil des ministres un projet de loi renforçant l’accompagnement socioprofessionnel des personnes qui en ont le plus besoin, notamment les personnes en situation de handicap, et une transformation du service public de l’emploi et de l’insertion. Il prévoit également de lever les freins périphériques à l’emploi en matière d’accueil du jeune enfant.

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Plus nombreux, plus forts

 Par Lydie Nicol— Publié le 06/06/2023 à 14h00 lien article

Lydie Nicol, secrétaire nationale© Cyril Entzmann

À l’aune de la quatorzième journée de mobilisation contre la réforme des retraites, l’attrait du syndicalisme, constaté un peu partout, n’échappe pas à la première force syndicale de ce pays. Au 31 décembre 2022, la CFDT comptait 612 205 adhérents, soit 7 971 adhérents de plus qu’en 2021 (+ 1,32 %). Plus encore, la mobilisation historique de ces derniers mois nous a permis de poursuivre cette tendance de manière exceptionnelle : depuis le 1er janvier 2023, ce sont 43 116 travailleurs et travailleuses qui nous ont rejoints. Réjouissons-nous, et voyons-y l’opportunité d’accroître encore un peu plus notre rapport de force sur les sujets qui, au-delà des retraites, sont le lot quotidien des travailleurs, qu’ils soient salariés, agents des fonctions publiques ou indépendants.

Avoir plus d’adhérents, c’est faire sienne cette ambition de rassembler les travailleurs et de favoriser leur émancipation individuelle et collective. La période de renouvellement des CSE1 dans le secteur privé doit être propice à la syndicalisation, tant par les nouvelles implantations que par le renouvellement des équipes CFDT déjà en place. C’est le nombre d’adhérents autour des élus CSE qui conforte la légitimité acquise par le vote lors des élections professionnelles et qui rend notre syndicalisme plus efficace.

Oui, réjouissons-nous, mais ne voyons pas là une finalité… Le travail de fidélisation se poursuit sans relâche. Il est indispensable d’accueillir correctement les nouveaux adhérents au sein de nos collectifs afin de leur présenter notre fonctionnement mais également d’identifier leurs attentes. C’est le premier pas qui nous permettra demain de construire, pour eux et avec eux, de nouveaux droits et protections en matière d’emploi, de rémunérations ou de conditions de travail ; mais aussi de les embarquer sur les défis de la transition écologique et des mutations du travail. En choisissant la CFDT, ces travailleurs ont posé un acte fort. Je sais pouvoir compter sur l’engagement de tous les militants pour transformer l’essai.

Quatorzième journée de mobilisation contre la réforme des retraites

Malgré la promulgation de la loi et la publication des premiers décrets, la colère ne faiblit pas. Les opposants à la réforme des retraites étaient encore nombreux à se mobiliser ce 6 juin pour la quatorzième fois depuis la mi-janvier. La CFDT salue la maturité de l’intersyndicale, qui doit prospérer pour peser, lors les semaines à venir, dans le rapport de force.

Par Anne-Sophie Balle— Publié le 06/06/2023 à 19h24 et mis à jour le 06/06/2023 à 19h57

© Syndheb

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VIE SYNDICALE - Qu'est-ce que la CFDT ?

 

Depuis le début de l’année 2023, ce sont plus de 38.000 nouveaux et nouvelles adhérent.e.s qui ont rejoint la CFDT. Au fil des mois, cette dynamique n’a pas faibli.

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Info rapide N°53 du 25 mai 202 - CFDT

Cette dynamique est la preuve du regain de visibilité et de confiance envers les organisations syndicales dans le cadre de la mobilisation des retraites. Elle est également la preuve que les travailleurs et les travailleuses sont prêts à nous rejoindre. Enfin, elle est aussi et surtout la preuve du travail de proximité des équipes sur le terrain.

Nous sommes donc, sur ce premier semestre, sur la bonne voie en termes de développement. Il s’agit maintenant de garder le cap. Plusieurs échéances approchent : campagne saisonniers, campagne jeunes en job d’été, réponses à emporter, élections dans les CSE, … (cf. circulaire n°17 du 16 mai 2023). Elles seront l’occasion d’aller à la rencontre de nos cibles et de donner à voir un syndicalisme utile, autant au niveau local, professionnel, que dans le cadre de grande mobilisation. 

En attendant, ne cessons pas d’affirmer notre action, notre particularité et d’appeler les travailleurs et travailleuses à nous rejoindre. Pour ce faire, des outils ont été réalisés. Un tract expliquant ce qu’est la CFDT ainsi que des affiches appelant à adhérer sont en ligne.

Ces affiches sont à déployer dans les entreprises et les administrations mais également sur les panneaux d’affichage des villes, comme cela avait été fait pour la mobilisation retraites. Affichons la CFDT partout où cela est possible !