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jeudi 10 novembre 2016

ÉLECTIONS DES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL

De la MDPHE à la commission locale de concertation
JEUDI 8 DÉCEMBRE 2016

La CFDT s’engage à poursuivre le travail réalisé par vos élus de la MDPHE, tant sur le plan professionnel que syndical. Les élus CFDT de la Commission Locale de Concertation (CLC) ont permis d’établir un vrai dialogue social de qualité en portant la voix de chaque agent de la MDPHE qui l’a souhaité, quelle que soit son administration.

Demain nous continuerons à agir avec la même motivation, certes nous savons que l’exercice ne sera pas facile, mais les difficultés n’altéreront pas notre détermination celle d’être au plus prêt et à l’écoute des agents de la MDPHE.

Il est souvent plus facile de choisir l’affrontement à la négociation, ou de s’en remettre aux juridiques et ainsi éviter d’assumer sa responsabilité d’élu. Ce n’est pas le choix de des élus CFDT et ce n’est pas la mission que vous nous avez confiée en nous donnant la majorité aux dernières élections professionnelles.

C’est conscient de l’importance de cette instance et de la mission que vous nous confierez que nous sollicitons vos suffrages pour vous représenter à la CLC de la maison départementale.

Le jeudi 8 décembre 2016 en votant massivement pour vos collègues 

Marie HUARD
Katia DE SANCTIS
Lisa PELLETIER
Sarah VAN NIMMEN
Frederic RATTEL
Marine GAUBERT

Qui ont fait le choix de la CFDT vous montrez votre attachement au dialogue social et vous pourrez vous appuyer et compter sur une équipe solide, solidaire et responsable qui a acquis une certaine expérience et s’est renforcé durant ce dernier mandat..

Ces élections concernent tous les agents mis à disposition du GIP MDPHE par une des administrations conventionnelle (Conseil Départemental, Direction des services de l’Education nationale DDCS, DIRECCTE) ayant un statut de :

  • Fonctionnaire titulaire en activité ou en congé parental 
  • Fonctionnaire stagiaire en activité ou en congé parental 
  • Contractuels de droit public ou de droit privé bénéficiant d’un CDD d’au moins 6 mois ou d’un contrat reconduit successivement depuis au moins 6 mois 
  • Contractuel de droit public ou privé en CDI, 
  • Contrats aidés. 
Nous ne partons pas de rien, principal lieu d’échanges entre les représentants du personnel et la direction, de nombreux sujets d’ordre collectif et relatifs à l’organisation du travail ont été abordés dans cette instance privilégiée pour :

  • Faire entendre, respecter, et faire évoluer vos droits mais pas seulement,
  • Proposer des pistes d’améliorations de vos conditions de travail et ce pour l’ensemble du personnel, notamment pour les agents de la MDPHE,
  • Poursuivre les échanges portant sur les effectifs, le remplacement des postes vacants ou non occupés, qui créent des incidences sur le délai de traitement des dossiers des usagers ne facilitant pas toujours de bonnes conditions de travail pour les agents,
  • Constater et faire remonter régulièrement auprès de la direction les difficultés rencontrées suite au déménagement de la DPAH dans les locaux de la MDPHE, afin d’analyser et prévoir les incidences qu’il risque d’y avoir ou pas, sur vos conditions de travail (parking, sanitaire, espace de repos, bureau, gestion du courrier, restauration et de l’accueil),
  • Faire le point sur les 3 gros chantiers informatiques qui ont profondément perturbés le travail des agents impactant fortement sur la qualité et la continuité du service (dématérialisation GED, passage MP4 et les différentes montées en version de IODAS).

Autant de sujets qui nous confirment la légitimité et l’importance de la participation de tous à cette deuxième élection de vos représentants de la CLC.

Osez et n’hésitez pas à VOTER et solliciter vos élus CFDT qui sont aussi vos collègues et qui, tout comme vous, sont confrontés aux mêmes et dures réalités de terrain.

Faites le choix dynamique de à la CFDT, pour agir, faire entendre votre voix, proposer des idées ou tout simplement par solidarité.

La solidarité est un fait, une richesse à cultiver et non une incantation.

Notre rôle syndical est de lui redonner du ressort, notamment par le biais du dialogue social. Qu’elle se conjugue au singulier ou au pluriel, la solidarité semble aller de soi à la CFDT. Comme une évidence, un élément constitutif de notre ADN, un moteur de notre action syndicale.

La CFDT privilégie la négociation, fait des propositions, respecte ses engagements.
La CFDT assure la formation de ses mandatés, ses élus et représentants du personnel